试用期不发放工资合法吗

时间:2024-09-01 作者:自贡律师

试用期不发放工资是违法的行为。按照《劳动合同法》的规定,雇主在试用期间也应当按时足额地支付工资,并且这个工资不得低于法定的最低标准。如果雇主违反了这一规定,员工是有权通过法律途径要求支付工资的。
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试用期员工的工资权益应得到保障,不得拖欠。如果遭遇试用期不发放工资的情况,员工可以与雇主进行协商,或者向相关部门投诉,甚至提起劳动仲裁,以维护自己的合法权益。这些都是针对试用期不发放工资问题的合法处理方式。
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试用期不发放工资是不合法的。根据法律规定,试用期的工资应当按时支付,其金额不得低于事先约定的工资的80%或者当地的最低工资标准。如果遇到雇主不按时支付工资的情况,您可以与雇主协商,并向相关部门投诉或提起劳动仲裁,以此来维护自己的权益,确保应得工资的支付。

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