公司部门人员岗位调动是否违反劳动法

时间:2024-03-27 作者:自贡律师

需要双方协商一致
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
你好,建议向劳动局投诉
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析:公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁,并可以要求相应的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

本文链接: http://www.019tk.cn/289170.html 转载请注明出处!

下一篇:暂无
友情链接: 杭州律师网 安阳律师 松阳律师 达州律师 龙岩律师 德清律师 广昌律师 茂名电白区律师 遂川律师 银川律师 南浔律师 黄山律师 杭州律师查房产 大庆律师 佳木斯律师 黄石律师 张家界律师 四川律师 西藏律师 长春律师 婺源县律师 广州白云区律师 岳阳律师 安顺律师 东营律师 常州律师 赣州律师 包头律师 岳阳律师 绵阳律师