工作不满1年员工辞退给补偿吗?

时间:2024-05-14 作者:自贡律师

工作不满1年的员工辞退时,根据工作时间长短,可获得半个月至1个月工资的经济补偿。若单位无理由单方面解除合同,则需支付双倍补偿。依据《劳动合同法》第四十七条。
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是的,工作不满1年员工辞退有补偿。具体为:工作六个月以上按一年算,支付1个月工资;不满六个月,支付半个月工资作为补偿。若单位无理由解雇,则需支付双倍经济补偿金。处理方式需遵循《劳动合同法》第四十七条规定。
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工作不满1年员工辞退,处理方式一是正常支付经济补偿,二是若是无理由解雇则需双倍赔偿。选择哪种方式取决于解雇是否合法及双方协商情况。

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